职场中最开心的事情估计每个人都是一样的，那就是升职加薪。升职加薪完我们最应该感谢的就是提拔我们的领导了。

感谢是必须感谢的，但是选择什么样的方式感谢才是关键。送钱？那不是感谢领导，那是给领导挖坑陷害领导。

表达领导的谢意很简单，掌握这4点技巧既简单又可回报领导的赏识。

【资料图】

言语表达谢意

1、私下言语表达谢意

言语表达谢意是最直接的表达，不能让领导提拔了自己，然后觉得自己是个不识好歹的“白眼狼”，基本的感谢礼仪一定要到位。

私下表达谢意最好的时间就是汇报工作的时候，这个时候恰当的表达对于领导提拔的谢意是再好不过的了。

2、公开表达的谢意

职场中语言也是一个重要的能力。升职加薪后的就职宣言也是一个表态的好时机，可以充分把握。

举个简单发言的例子：

“首先感谢领导对我能力的认可，我很高兴自己有这样的机会。（简单的感谢领导，表明领导是对我能力的认可，而不是其他原因）但是我还是比较担心自己的领导与管理能力难以胜任，这是我今后向各位领导学习的地方。（谦虚，补充自己的不足，后期提升的地方）

其次在今后的工作中如果出现了问题或者错误，我也希望大家能够及时表达出来，我一定知错就改，与大家共同进步。（这是对下属的表态）

最后我简单的阐述下我今后的规划……”（最后是今后的工作思路）

显然，这样的公开发言不亢不卑，恰到好处。

感恩的心表达谢意

“人敬我一尺我敬人一丈”、“滴水之恩涌泉相报”、“投之以桃报之以李”，类似的话语还有很多，无论是谁，拥有了感恩的心才能在职场走的更远。

对于领导的提拔，自己应该时刻保持着一颗感恩的心，不用刻意多说什么，多做什么，只需要在平时的工作细节体现出我们的感恩即可。

不用担心领导体会不到感受不到，当你拥有感恩的心，你的所作所为领导自然会感受得到。

努力工作表达谢意

领导提拔的目的是什么？显然是协助其管理，让工作进展的更加的顺利。

自己提拔的同时不仅是薪资的提高，也是工作压力的提高。被提拔后对领导感激最直接的做法就是努力的工作。

如果自身无法证实自己的工作能力，不仅影响自己的工作，影响其他同事对于自己的看法，同时也是对领导识人能力的质疑，让其他员工认为领导不能做到知人善用。

相反自己努力工作，得到同事领导的认可，才会让同事觉得领导的提拔是理所当然、合理正确的，堵住其他人的嘴。

酒桌文化的谢意

没有任何事情是酒桌文化无法解决的，尤其是中国的酒文化源远流长。适当的时机请领导吃个便饭，表达谢意也是正常不过的事情。

一方面加深和领导的感情，探讨后期的管理安排等工作，也是为以后再一步的提升打好基础。

另一方面领导也是喜欢忠诚的属下，对于领导的提拔，适当的表达自己的忠诚也是不可缺少的。

不可否认，很多时候领导的一两句话会决定一个人的去留升降。

总结

对于领导的提拔，必要的感谢不可少，无论是私下的感谢，还是正式庄重的感谢。

口头上的感谢必定没有用实际的努力工作来的强烈。

时刻拥有一颗感恩的心才是职场人走的更远的关键。