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为贯彻中组部、人社部关于加强和改进新时代博士后工作文件精神，积极响应人社部、省人社厅关于第二届博士后创新创业大赛总体部署，加快集聚博士后人才和创新创业项目，搭建青年科技人才成长发展舞台，7月11日，东营市首届博士后创新创业大赛暨中国·山东博士后创新创业大赛东营赛区选拔赛在东营市胜利宾馆隆重举行。

本次大赛由东营市人力资源和社会保障局、胜利石油管理局有限公司党委组织部（人力资源部）、东营区人民政府主办，中共东营区委组织部、东营区人力资源和社会保障局承办。大赛以“人才引领·博创未来”为主题，旨在持续激发博士后创新创业潜能，促进产学研深度融合，助力科技创新和产业发展。

经广泛宣传发动、逐级审核选拔，全市共有135个项目报名参赛，涉及博士后（团队）325人，参赛数量列全省第3位。参赛项目涵盖了石油开采、新能源新材料、海洋开发与应用、高端设备与制造、新一代信息技术、现代农业与食品等多个赛道。

经过前期筛选、初赛，共有20个参赛项目进入本次决赛。经过一天紧张激烈的角逐，决赛评选出一等奖2名、二等奖2名、三等奖3名，分别给予1万元、5千元、3千元的奖励。同时，比赛现场邀请了部分行业主管部门、规模以上企业、投融资机构代表，对参赛项目开展一系列资源对接，为优秀项目搭建转化合作平台。

近年来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的有力指导下，全市各级人力资源和社会保障部门始终把博士后工作作为青年人才工作的重中之重来抓，不断完善博士后人才“引、育、留、用、服”全链条支撑，全力打造青年人才集聚的“强磁场”，为服务高水平科技自立自强、服务新时代现代化强市建设提供了重要的人才支撑。在制度创新方面，启动全市博士后人才和科研项目需求常态化对接工作，创新实施更加符合博士后科研特点的管理和服务制度；在平台建设方面，聚焦重点创新载体、关键创新平台，积极落实关于深化科研工作站、创新实践基地设站方式备案制改革，全市各类博士后平台数量实现倍增，在集聚青年人才和推动科研创新方面发挥了重要作用；在政策激励方面，1名博士来东营就业创业，最高可以拿到56万元的补贴和100万元的公积金贷款，政策支持力度走在全国、全省前列；在创业扶持方面，开展“创业东营·共赢未来”创业大赛，选拔一批优秀创业人才和原创性、引领性高的科技项目，择优纳入黄河三角洲产业领军人才支持。针对人才创新创业缺少经费和启动资金问题，每年安排不低于2000万元专项资金，重点支持取得标志性成果的青年人才和创办科技型企业的领军人才。对国家、省科学技术奖获得者，根据不同奖励类别，给予100万到1000万元奖励。在发展支持方面，全力支持青年人才事业发展，在市级人才工程评选中，优先支持40周岁以下青年人才。每年遴选20名有突出贡献的中青年专家，5年内给予每月2000元津贴。对在站博士后研究人员，给予每月2500元生活补助，出站来（留）东营企业工作的，给予每人25万元的科研经费资助。在优化服务方面，将优秀博士后有序纳入市级高层次人才绿色通道服务保障范围，提供交通出行、住房保障、子女入学等全方位服务，积极营造有利于博士后宜居乐业的发展新生态。

截至目前，全市已经设立博士后科研工作站17家、省级博士后创新实践基地15家，在站博士后研究人员百余人，累计招收培养博士后超425人，已经形成行业分布广泛、专业特色鲜明的博士后工作体系。

下一步，东营市人力资源和社会保障局将围绕黄河重大国家战略、创新驱动发展战略，聚焦多渠道广聚博士（后）人才，打响“黄河入海·才聚东营”人才品牌，不断深化校地合作，广拓引才“朋友圈”，集聚海内外博士（后）人才来东营创新创业，全面推动全市博士后工作取得新突破、新提升。（燕乃英 张艺卓）