试用期有工资,根据《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地最低的工资标准。劳动者即使在试用期提出辞职,并提前三天通知单位办理相应离职手续,用人单位也需要支付其已工作期间的工资。

试用期离职发一半工资合理吗?

法律分析:劳动合同约定在试用期内辞职的,工资发放一半是不合法的。试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。如果公司拒绝给当事人应得的工资,当事人可以去劳动行政部门反映情况,或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

推荐内容