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军队文职考试不全是选择题。

部队文职考公共科目和专业科目两门，其中公共科目均为选择题，其中基本知识部分由 10 道多选，其他均为单选；专业科目中，管理学类、外语言文学类以及文学类这三类都是有主观题的，其他专业类科目则均为客观题，即选择题。

客观性考题：客观题是对试题提供正确和错误的答案，考生从中选择正确的答案。客观试题的评价标准统一、客观、准确。它不受评论者主观因素的影响。利用计算机对试卷进行评价，提高了评价速度，降低了考试成本。但客观题不能考察学生的组织能力、表达能力和写作能力。客观题常用于多项选择题、判断题等形式。

主观性考题：主观性试题多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。

客观题判分标准：主要包括单选和多选

单选题判分标准：根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案，错选不得分；

多选题判分标准：根据题目要求，在选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分，少选根据选项判分；选择全部正确得满分；

军队文职是一个编制岗位，考生上岸后是可以一直干到退休的。所以说在选择岗位时，一定要考虑好自己的个人规划。比如说，自己想在哪个城市发展，或者自己有家庭、在本地有房等等，在这些因素下选择出自己理想的岗位即可。